“26岁,我裸辞了,只因为一条漂亮裙子”

时间:2018-11-19 来源:互联网 作者:网友供稿
导读:我们采访了这些90后时尚创业家,只为告诉你如何职面自己 95后的眼里没有领导!90后觉得人间不值得!事实真的是这样的吗?未来将要步入职场的新萌们,其实可以从别人身上看到很多东西。每一代年轻人身上都有一代人的特质,各有各的烦恼也各有各的妙招,我们采访
——我们采访了这些90后时尚创业家,只为告诉你如何“职”面自己

95后的眼里没有领导!90后觉得人间不值得!……事实真的是这样的吗?未来将要步入职场的新萌们,其实可以从别人身上看到很多东西。每一代年轻人身上都有一代人的特质,各有各的烦恼也各有各的妙招,我们采访了三位90后时尚创业家,只为告诉你如何“职”面自己。

“有人说找工作就像找对象,你不要去找要等,我说:滚!”

1号时尚创业家

22岁,龚月,在湖南的新疆妹子

时尚创业宣言:“他们不过将就,而我,不愿将就”
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“所谓将就就是对自己不负责。”22岁来自新疆的龚月对工作有自己的“择偶标准”。“不少人说过,像你这么好的条件,你要等不要找,我对他们说‘滚’。”龚月长得漂亮,却不想被花瓶的标签所定义,“要做就要做最有韧性的‘儿子娃娃’!”在找工作上龚月更是如此,在进入肯德基前,她向不少企业投过简历,但是当肯德基对她抛出橄榄枝后她毅然拒绝了其他企业的Offer,龚月说:“对我来说,不将就,才是对自己最大的负责任。”的确,选择一家公司不仅要看它目前的规模,更要看它未来的发展潜力,百胜中国不但拥有成熟、勇于创新的品牌,也在不断探索年轻品牌,能够为年轻人提供实现自我发展的多样化平台。

如今的时尚创业家龚月已经顺利度过了三个月试用期,未来无限可能,正在等待着她。而在与餐厅伙伴拍摄的一组安娜苏员工制服的大片中,龚月露出自信而迷人的微笑:“拒绝将就,就是我对这个世界的态度。”

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“大公司Or世界500强,Who cares?”龚月说,微信朋友圈经常被各种“第一批90后已经出家”的文章刷屏,然而他们这一代90后、95后并不佛性,反而对自己的工作充满热情,面对挑战自有想法招数多多,同时也非常理性而不盲从,更注重行业前景和公司发展,“只要好玩和有趣,这份工作就是我的最爱,这是我的选择。”龚月说。

“26岁,我裸辞了,只因为一条漂亮裙子”

2号时尚创业家

28岁,曾媛,前Office Lady

时尚创业宣言:“完美是种本能,我用它揭开无限的精彩!”

“没有外在美,谁有空了解你的内在美?”曾媛是个喜欢打扮的姑娘,她最喜欢的事情是画上美美的妆,带上一天的好心情去上班,可是在26岁又8个月的一天,她收到了一个知乎邀请回答“什么时候你觉得自己该辞职了?”她写下了这样的回答:“今天穿了条漂亮裙子,但领导说成天就知道穿衣打扮,有这点功夫工作早做完了。”之后,她裸辞了。

两年后,爱美的她穿上由纽约一线大牌设计师安娜苏设计的制服,在金星中路必胜客变身走秀“新星”,今后的每天,她都能以如此青春时尚的形象出现,为消费者带来贴心服务。

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“我不希望被工作占据全部生活,我也想要自己的时间,看看电影、散散步、出去锻炼、陪陪朋友……”曾媛说这是职场95后的普遍心声,现在的曾媛经常在餐厅布置、主题活动等方面献谋献策,频频出新,充分发挥着自己“爱美”的专长。“这里没有996加班文化,也没有上下级的明显阶层,大家都像朋友一样彼此平等沟通。”相比较而言,曾媛更喜欢必胜客的工作,注重生活质量的她,下班之后还有自己的一番天地。“在我的认知里,工作是服务于生活的,我不希望在下班时间被打扰,而是可以充分享受自己的生活。”打破了“被束缚”的魔咒后,曾媛觉得自己的世界更宽广了。

“在这里,我总能发现不一样的自己。”曾媛说,感受到必胜客正在为年轻人而改变,必胜客不仅升级了餐厅设计风格,打造“新必胜客,总有新发现”的口号,更是开办了“必胜客管理学院”,为曾媛这样梦想有潜力的员工提供专业经营管理之道,根据每位员工的学习能力和成长节奏,打造了一套灵活的晋升路径和奖励机制,曾媛表示更感兴趣地是成为餐厅经理将得到更多放权,打造餐厅品牌即打造个人品牌,“成为餐厅经理,得到更多的自主权和更强的锻炼,变身为创新品牌的掌门人是我的下一个目标,我相信我能实现!”曾媛笑着说。

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“‘炸薯条的’也可以管理千万营业额的餐厅”

3号时尚创业家

26岁,肖帅,1米8的小眼睛男神

时尚创业宣言:“我跟你用不同方式,踩过前方带刺荆棘”
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“‘炸薯条的’,很长一段时间就是我的名字。”爱看名人传记和成功学的肖帅毕业后曾干过销售,并被多次成功“洗脑”,用他的话来说“听过一千场讲座喊过一万句加油”,然而每一次激情呐喊过后他却感到无尽的空虚——没有实操、没有基础等于一事无成。在进入肯德基后,肖帅决定给自己来一个大反转:从薯条站扎扎实实做起,做一个炸薯条达人!于是“炸薯条的”就成了前同事们嘲笑他的外号,肖帅身高一米八,而薯条站操作台只有一米二,弓着腰的肖帅从背后看上去就像一只辛苦的大虾米,尽管如此,肖帅还是依旧坚持不懈,一步一个脚印,不到两年时间,他已经实现了从储备经理到餐厅经理的职场三级跳,如今他管理着上百人团队,经营每年千万营业额的餐厅,“现在我可以自豪地说,炸薯条的也能成功!”肖帅笑着说。

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“干掉80后的时候,我们从不说抱歉。”肖帅说,与父辈们找个铁饭碗一辈子干到老的思想不同,这一代年轻人明显更有“野心”,对出生于普通家庭和毕业于普通院校的大学生来说,工作是人生逆风翻盘的第二次机会,而清晰快速的晋升路线、更前沿的行业资源和人脉、公司在行业的排名和声誉、工作的含金量要都是职场中人的跳槽指数,“这里不是我的第一份工作,也不会是最后一份工作。”肖帅说,听过这么多故事,最终还是要踏踏实实,努力提升自己的“跳槽力”,“与其去听故事,不如自己变成那个讲故事的人,因为只有站在那个位置,你才能知道自己这一战赢得有多漂亮!”谈笑风生间,肖帅麻利地完成一周的员工工作安排,向下一个工作目标继续努力奋斗着。

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